Quando entri in una mentalità, entri in un nuovo mondo. In un mondo, il mondo della mentalità fissa, il successo consiste nel dimostrare che sei intelligente o talentuoso. Nell’altro – il mondo delle mutevoli qualità – si tratta di allungare te stesso per imparare qualcosa di nuovo. Svilupparti.
In un mondo, il fallimento è avere una battuta d’arresto. Ottenere un brutto voto. Perdere un torneo. Essere licenziato. Essere respinto. Significa che non sei intelligente. Nell’altro mondo, il fallimento vuol dire non stai crescendo. Che non stai raggiungendo le cose che apprezzi. Significa che non stai realizzando il tuo potenziale.
In un mondo, lo sforzo è una cosa negativa. Come un fallimento, significa che non sei intelligente. Se lo fossi, non avresti bisogno di sforzi. Nell’altro mondo, lo sforzo è ciò che ti rende intelligente. Hai una scelta. Le mentalità sono solo credenze. Sono convinzioni potenti, ma sono solo qualcosa nella tua mente e la puoi sempre cambiare.
Abbiamo offerto una scelta ai bambini di quattro anni: potevano ripetere un semplice puzzle o potevano provarne uno più difficile. Anche a questa tenera età, i bambini con una mentalità fissa – quelli che credevano in tratti fissi – restavano bloccati con quello sicuro. I bambini nati intelligenti “non fanno errori”, ci hanno detto. I bambini con la mentalità della crescita – quelli che credevano che tu potessi diventare più intelligente – hanno pensato che fosse una scelta strana. “Perché me lo chiedi, signora? Perché qualcuno dovrebbe continuare a fare lo stesso puzzle ancora e ancora?”. “Io sto morendo dalla voglia di capirli! ”esclamò una bambina. Quindi i bambini con una mentalità fissa vogliono assicurarsi di avere successo. Ma per i bambini con una mentalità di crescita, il successo consiste nello allungare se stessi. Si tratta di diventare più intelligenti.
Nello sport, tutti credono nel talento. Perfino – o soprattutto – gli esperti. In effetti, lo sport è da dove nasce l’idea di “naturale”: qualcuno che sembra un atleta, si muove come un atleta. La credenza nei talenti naturali è così grande che molti scout e allenatori cercano solo i naturali e le squadre si contenderanno per pagare importi esorbitanti per reclutarli. Billy Beane era un naturale. Tutti erano d’accordo che fosse il prossimo Babe Ruth. Ma a Billy Beane mancava una cosa. La mentalità di un campione. Come ci dice Michael Lewis in Moneyball, quando Beane era al secondo anno delle superiori, era il capocannoniere più alto della squadra di basket, il quarterback della squadra di calcio e il miglior battitore della squadra di baseball, battendo .500 in uno dei campionati più difficili del paese. Il suo talento era abbastanza reale. Ma nel momento in cui le cose andarono male, Beane cercò qualcosa da rompere. “Non lo era semplicemente che non gli piaceva fallire; era come se non sapesse fallire.” Mentre saliva nel baseball dalle leghe minori alle major, le cose andavano sempre peggio. Ogni at-bat è diventato un incubo, un’altra opportunità per l’umiliazione, e con ogni at-bat fallito, è andato in pezzi. Sembra familiare? Beane ha provato a risolvere i suoi problemi in modo costruttivo? No, certo che no, perché è così una storia della mentalità fissa. Il talento naturale non dovrebbe aver bisogno di sforzi. Lo sforzo è per gli altri, meno dotato. Il talento naturale non chiede aiuto. È un’ammissione di debolezza. In breve, il naturale non analizza le sue carenze e non le allena o le pratica via. L’idea stessa di carenze è terrificante. Essendo così intriso della mentalità fissa, Beane era intrappolato. Intrappolato dal suo enorme talento. Beane il giocatore non si è mai ripreso dalla mentalità fissa, ma ha fatto Beane l’esecutivo di grande successo. Come è successo? C’era un altro giocatore che viveva e giocava fianco a fianco con Beane nei minori e nei maggiori, Lenny Dykstra. Dykstra non aveva una frazione della dotazione fisica di Beane o “abilità naturale”, ma Beane lo guardò meravigliato. Come in seguito Beane descrisse: “Non aveva idea di fallimento. . . . E io ero l’opposto. “Beane continua: “Ho iniziato a capire cosa fosse un giocatore di baseball e ho visto che non ero io. Era Lenny. ”Mentre guardava, ascoltava e meditava, Beane capì che la mentalità era più importante del talento. E non molto tempo dopo, come parte di un gruppo che ha aperto la strada a un approccio radicalmente nuovo allo scouting e alla gestione, è arrivato a credere che segnare le piste – il punto centrale del baseball – riguardasse più il processo che il talento. Armato di queste intuizioni, Beane, come direttore generale della Oakland Athletics del 2002, ha portato la sua squadra a una stagione di 103 vittorie, vincendo il campionato di divisione e quasi battendo il record della American League per vittorie consecutive.
Per approfondire:mINDSET Dweck
